Trợ Lý Thiết Kế ( SL : 03 Nhân Viên )

18/Th5/2017
 Trợ Lý Thiết Kế

A/ THÔNG TIN CHUNG

1.      Bộ phận/ Phòng ban: Phòng Thiết kế
2.      Chức danh: Trợ Lý Thiết Kế
3.      Chức năng: Là người triển khai và thể hiện các ý tưởng thiết kế bao gồm: Thiết kế giải pháp và thiết kế kỹ thuật
      4. Người quản lý trực tiếp: Giám đốc
      5. Báo cáo đến : Giám Đốc
6.      Liên hệ công việc : Các phòng ban liên quan
B/ NHIỆM VỤ CHÍNH
1.      Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh tìm hiểu mức độ đầu tư của công trình, sở thích hoặc văn hóa sinh hoạt, công năng sử dụng của khách hàng để đưa ra giải pháp thiết kế phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

2.      Nghiên cứu, đặt câu hỏi đối với khách hàng để làm rõ nhu cầu về mặt kiến trúc và mỹ thuật, công năng sử dụng trong lần gặp đầu tiên với khách hàng. Trong trường hợp không nhận yêu cầu trực tiếp từ khách hàng mà do Sale triển khai lại thì cần nghiên cứu kỹ yêu cầu và có thể đặt câu hỏi trực tiếp với Sale khi yêu cầu thiết kế có những điểm chưa rõ ràng

3.      Thảo luận với trưởng bộ phận TK/ Giám đốc sáng tạo về giải pháp và ý tưởng, phong cách  thiết kế chung cho dự án.

4.      Triển khai thực hiện ý tưởng thiết kế đã thống nhất với team gia công thiết kế. Theo dõi quá trình gia công bản vẽ của nhóm hoạ viên thuộc dự án phụ trách, kịp thời chỉnh sửa nếu có sai sót hoặc phát hiện những điểm thiết kế chưa phù hợp trong quá trình gia công

5.      Giám sát thiết kế và theo dõi quá trình triển khai bản vẽ thực hiện thi công

6.      Nghiên cứu cập nhật vật liệu, xu hướng thiết kế…phục vụ cho công việc đạt hiệu quả.

 

C/ MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

A.    Đối với thiết kế giải pháp :

1.      Phối hợp cùng nhân viên kinh doanh nhận yêu cầu thiết kế từ khách hàng, hoặc nhận triển khai lại yêu cầu thiết kế từ nhân viên kinh doanh.

2.      Phối hợp cùng nhóm thiết kế lấy hiện trạng, chụp hình hiện trạng và lập bản vẽ hiện trạng

3.      Nghiên cứu yêu cầu thiết kế, trao đổi với khách hàng về mức độ hợp lý, khả thi của những yêu cầu khách hàng,

4.      Vẽ sơ phát và sửa bài.

–         Sau khi thảo luận với Trưởng phòng TK/ GĐ sáng tạo về ý tưởng thiết kế chung. Trợ lý thiết kế sẽ lên mặt bằng bố trí và vẽ phát thảo bằng tay ý tưởng phối cảnh tổng thể,

–         Sau đó chuyển bản vẽ thiết kế phác thảo cho Trưởng phòng TK/ GĐ sáng tạo sửa bài, thảo luận và thống nhất giải pháp thiết kế trước khi triển khai thực hiện với nhóm hoạ viên.

5.      Hoàn chỉnh phác thảo chi tiết.

–         Hoàn chỉnh bằng tay hoặc trên máy tính bản vẽ sơ phác đã được sửa bài và ký duyệt, trong đó thể hiện rõ kích thước chi tiết và ghi chú vật liệu, màu sắc, trước khi chuyển cho nhóm hoạ viên thực hiện gia công hoàn chỉnh hồ sơ thiết kế

–         Lưu trữ bản vẽ sơ phác và bản vẽ phác thảo chi tiết hoàn chỉnh đã được ký duyệt. Bản vẽ sơ phác của từng giai đoạn thiết kế đã được duyệt phải được lưu trữ cẩn thận và theo trình tự thời gian thực hiện để làm cơ sơ đối chiếu quá trình thực hiện thiết kế dự án.

6.      Chuyển giao và thực hiện.

–         Thực hiện đồng thời cùng lúc :

+ Chuyển bản vẽ phác thảo chi tiết hoàn chỉnh ( bản photo) cho điều phối thực hiện vẽ 2D và 3D

+ Chuyển bản vẽ phác thảo chi tiết hoàn chỉnh ( bản photo) cho Dự toán báo giá,

–         Theo dõi quy trình và thời gian thực hiện của các họa viên.

B.     Đối với thiết kế kỹ thuật :

1.      Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện đo đạc, vẽ hiện trạng công trình; chịu trách nhiệm về tính chính xác và đầy đủ của bản vẽ hiện trạng ( trần, hệ thống điện, nước…).

2.      Thể hiện trình chiếu trục đo trên bản vẽ phác thảo chi tiết, thể hiện các kích thước chi tiết,

3.      Thống kê các hạng mục thực hiện và khối lượng thi công.

4.      Phối hợp cùng bộ phận sản xuất để nắm rõ chi tiết kỹ thuật thi công sao cho phù hợp và kinh tế nhất.

5.      Trực tiếp phối hợp xưởng và bộ phận cung ứng triển khai thực hiện bảng mẫu vật liệu cho dự án,

6.      Chuẩn bị hồ sơ thuyết trình, phối hợp cùng phòng kinh doanh trình bày ý tưởng thiết kế cho KH (nếu có)

7.      Chuẩn bị hồ sơ, bản vẽ thi công và triển khai thi công phục vụ triển khai thi công dự án.

8.      Thực hiện một số công việc khác theo phân công của trưởng Phòng TK/ GĐ Sáng tạo (nếu có)

 

D/ YÊU CẦU NĂNG LỰC

  1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
  1. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc, Mỹ thuật công nghiệp khoa nội thất
  1. Trình độ ngoại ngữ:
Anh văn giao tiếp (ưu tiên )
  1. Trình độ vi tính:
Sử dụng thành thạo vi tính chuyên ngành như Auto CAD, 3D Max, Photoshop, Ketchup……
  1. Kinh nghiệm làm việc:
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong công ty  nội thất, kiến trúc, xây dựng
  1. Kỹ năng làm việc:
– Sáng tạo và đam mê nghệ thuật, năng động và không ngừng học hỏi

– Khả năng sắp xếp công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt

– Khả năng phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin.

– Có khả năng thuyết trình trước đám đông

– Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, cường độ công việc cao

  1. Đặc điểm cá nhân:
– Sáng tạo và đam mê nghệ thuật và thiết kế

– Năng động, tư duy nhạy bén, tác phong nhanh nhạy

– Có tinh thần trách nhiệm cao , đạo đức tốt

– Nhiệt huyết với nghề, nhiệt tình, đam mê công việc.

– Ham học hỏi